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离职时9天年假未休单位应支付多少工资

发布时间:2021-01-07 16:01:57 阅读: 来源:人造革厂家

杨先生:最近我从一家公司离职了,因为还有9天的年休假没休,公司同意折算为工资后发放给我。每天工资按照97元来计算,如果按3倍来计算应发2619元,若按照2倍工资来计算,则应该发放给我1746元。目前公司只答应按照2倍工资来计算,这种计算方法对吗?我到底该得到多少年休假工资?

广州市人力资源和社会保障局:根据《职工带薪年休假条例》第五条、《企业职工带薪年休假实施办法》第十条的规定:单位确因工作需要不能安排职工休年休假的,经职工本人同意,可以安排职工年休假天数少于应休年休假天数,或者不安排职工休年休假。对此,单位应当在本年度内,对职工应休未休年休假天数,按其日工资收入的300%,支付未休年休假工资报酬。这个300%,包含用人单位支付职工正常工作期间的工资收入。因此,可以理解为,单位应当支付2倍工资。

信息时报记者 成小珍

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